T-Mobile начинает увольнять сотрудников без вакцинации к апрелю: меморандум

В свете нарастающей угрозы распространения COVID-19 по всему миру, компания T-Mobile приняла решение уволить всех сотрудников, которые не сделают прививку к апрелю этого года.

Меморандум на имя всех работников T-Mobile, согласно которому сотрудники должны получить определенную прививку до конца марта, был отправлен директором компании в начале месяца. Это решение было принято компанией после принятия новых правил, установленных федеральным правительством США, которые требуют от компаний обязательство обеспечить безопасность своих сотрудников.

Организация уже перенесла дату начала действия этого нового правила на конец февраля. Руководители T-Mobile настаивают на том, что прививки будут обязательны для всех работников, чтобы предотвратить распространение вируса и защитить здоровье и безопасность своих сотрудников, клиентов и сообщества.

«Мы считаем, что безопасность наших работников является нашим первоочередным приоритетом, и мы будем прилагать все усилия, чтобы обеспечить им максимальную защиту от COVID-19», — говорит представитель компании.

Такой шаг со стороны T-Mobile является последним из многих принятых компаниями в США в попытке защитить своих работников и ограничить распространение вируса.

Новый меморандум в T-Mobile

Увольнение сотрудников без вакцинации к апрелю

Компания T-Mobile, одна из крупнейших мобильных сетей в США, объявила о введении нового меморандума. Согласно этому меморандуму, сотрудники без вакцинации от коронавируса должны будут покинуть компанию к апрелю 2022 года.

Этот шаг был принят в связи с увеличением числа заболевших COVID-19 и необходимостью обеспечения безопасности сотрудников и клиентов компании. T-Mobile является оплотом коммуникационной связи миллионов людей по всей стране, поэтому компания вынуждена принимать серьезные меры в свете пандемии.

Официальное заявление компании гласит: «Мы призываем всех сотрудников привиться от COVID-19 для защиты своего здоровья и безопасности наших клиентов. Мы заботимся о нашей команде и наших клиентах и будем продолжать предпринимать меры для предотвращения распространения вируса. Нам будет трудно принимать такие решения, но, к сожалению, это необходимо для обеспечения безопасной среды работы для всех сотрудников».

Сотрудники, отказывающиеся от вакцинации, будут уволены после 1 апреля 2022 года, если они не обладают медицинским освобождением или религиозным освобождением в соответствии с политикой компании. Те, кто обладает особенностями здоровья, могут попросить обоснование от управлении компании.

Новый меморандум T-Mobile вызвал разнообразные комментарии. Однако дело в том, что эта компания не первая, которая обязывает своих сотрудников быть вакцинированными от COVID-19. Другие технологические компании, такие как Google, Facebook и Microsoft, уже ввели вакцинационные требования на работе.

Увольнение сотрудников без вакцинации

T-Mobile объявил о новых мерах, которые будут приняты в отношении сотрудников, не привившихся от COVID-19. По меморандуму, компания уволит всех сотрудников, которые до 11 апреля не предоставят доказательства о полной вакцинации.

Однако, сотрудники более чем в 20 штатах, где есть законы, которые запрещают работодателям требовать вакцинацию, могут быть защищены от увольнения. В этих штатах T-Mobile не может требовать от сотрудников вакцинации, если не предоставить им альтернативу для выполнения работы.

Некоторые сотрудники T-Mobile выступили против нового меморандума, ссылаясь на свои личные права и свободу выбора. Тем не менее, компания заявляет, что такие меры необходимы для обеспечения безопасности всех работников и клиентов.

• Согласно новым правилам, все сотрудники, которые прививаются до 11 апреля, могут получить бонус в размере $ 200.
• Клиентам, которые прививаются в магазинах T-Mobile, также будут предложены скидки на продукты и услуги.

В целом, увольнение сотрудников без вакцинации становится все более распространенной практикой среди американских компаний. Однако этот шаг вызывает споры и сомнения в законности таких мер, особенно в штатах, где законодательство ограничивает полномочия работодателей по требованию вакцинации. Безусловно, эта тема будет продолжать обсуждаться в ближайшее время.

Срок увольнения

Согласно новому меморандуму, опубликованному компанией T-Mobile, сотрудники, которые не привьются от COVID-19, будут уволены до 11 апреля 2022 года.

Те, кто не может привиться по медицинским показаниям, должны предоставить подтверждающие документы от врача и будут переведены на другую должность, если возможно.

Для сотрудников, выбравших привиться, но не успеющих это сделать до установленного срока, предусмотрены временные ограничения в выполнении некоторых обязанностей. Однако, если прививка не будет сделана в течение недели, сотрудникам грозит увольнение.

Компания T-Mobile заявляет, что введение такой меры связано с желанием обеспечить безопасность и здоровье своих сотрудников и клиентов в условиях пандемии COVID-19.

Поддержка решения T-Mobile

В свете последних событий, связанных с пандемией COVID-19, компания T-Mobile приняла важное решение о вакцинации своих сотрудников. Это решение, несомненно, имеет важное значение для защиты здоровья всех работников компании, ее клиентов и членов общественности.

В своем меморандуме Т-Mobile объявил о том, что сотрудники компании, которые отказываются от вакцинации COVID-19, должны уйти из компании до конца апреля 2022 года. Мы поддерживаем такое решение, потому что оно гарантирует безопасность и здоровье всех работников и клиентов нашей компании. Вопросы безопасности и здоровья являются нашими основными приоритетами, и мы полностью поддерживаем Т-Mobile в этом вопросе.

Мы понимаем, что некоторые сотрудники могут возразить против требования о вакцинации, но мы настаиваем на том, что это решение целесообразно. Вирус может распространяться через невакцинированных людей, и это может привести к серьезным последствиям для всех, кто входит в контакт с ними.

T-Mobile приняла важное решение, и мы поддерживаем этот шаг в защите здоровья и безопасности всех работников и клиентов. Надеемся, что остальные компании последуют примеру и примут необходимые меры для защиты всех заинтересованных сторон.

Вопрос-ответ

Что такое новый меморандум T-Mobile?

Меморандум T-Mobile — это свод правил и требований, которым должны следовать сотрудники компании. Новый меморандум вводит обязательство сотрудников T-Mobile пройти вакцинацию до конца апреля, иначе им грозит увольнение.

Кого затронет новый меморандум T-Mobile и увольнение без вакцинации?

Новый меморандум T-Mobile затронет всех сотрудников компании, включая руководство и технический персонал. Увольнение без вакцинации к апрелю 2022 года может коснуться тех, кто отказывается от прививок по медицинским или религиозным причинам.

Какие риски могут возникнуть у сотрудников, которые не желают вакцинироваться?

Сотрудники T-Mobile, которые не пройдут вакцинацию до конца апреля, могут потерять свою работу и стать безработными. Они также рискуют заболеванием COVID-19, что может привести к серьезным последствиям для их здоровья и жизни.

Какие прививки рекомендует T-Mobile своим сотрудникам?

T-Mobile не делает конкретных рекомендаций относительно того, какие прививки должны сделать его сотрудники. Однако компания настоятельно советует проконсультироваться с врачом и пройти все рекомендуемые прививки, чтобы защитить себя от различных заболеваний, включая COVID-19.

Какие санкции будут применяться к работодателям, которые увольнят сотрудников без вакцинации?

В России работодатель не может уволить сотрудника без согласия на вакцинацию из-за физического повреждения в связи с противоэпидемическими мерами, поскольку такой увольнение квалифицируется как дискриминация по признаку состояния здоровья. В других странах необходимо проверять соответствующую законодательную базу.

Какие меры безопасности предпринимает T-Mobile в связи с COVID-19?

T-Mobile предпринимает ряд мер по борьбе с COVID-19, включая регулярное дезинфицирование помещений, обеспечение санитайзеров и масок для сотрудников, ограничения на проведение массовых мероприятий и поездок, а также призыв к сотрудникам оставаться дома в случае симптомов заболевания и проходить тестирование на COVID-19.