Социальная фасилитация является явлением, которое возникает при выполнении задачи в присутствии других людей. Этот термин впервые был введен в 1898 году немецким психологом Норманом Трипплеттом, который исследовал, как гонщики велосипедов показывают лучшее время, когда они соревнуются с другими гонщиками. Социальная фасилитация может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на производительность человека, в зависимости от конкретной ситуации и индивидуальных особенностей.
Основной принцип социальной фасилитации заключается в том, что присутствие других людей усиливает реакцию на ситуацию, что может повлиять на исполнение задачи. Это объясняется тем, что присутствие других людей вызывает артериальную нервозность, которая повышает уровень активации организма и увеличивает возбуждающий эффект на внимание и поведение.
Однако, принцип социальной фасилитации имеет и обратную сторону. В некоторых случаях, присутствие других людей может вызывать тревогу и страх быть оцененными, что может привести к снижению производительности и когнитивных функций. Это называется «социальной ингибицией». Таким образом, эффект социальной фасилитации зависит от многочисленных факторов, включая комплексы навыков, психологическую готовность, ожидания и контекст ситуации.
Вопрос-ответ
Что такое социальная фасилитация?
Социальная фасилитация — это явление, при котором присутствие других людей усиливает наше выполнение задачи или способности. Когда мы выполняем простые или хорошо усвоенные действия в присутствии других людей, наша производительность увеличивается. Но в случае сложных задач или плохо овладеваемых навыков, наша производительность может ухудшаться.
Какое научное объяснение социальной фасилитации?
Научные исследования показывают, что присутствие других людей может вызывать у нас эффект активации. Когда мы выполняем простые или хорошо усвоенные действия, наша активация увеличивается, и мы становимся более энергичными, что способствует улучшению производительности. Однако, когда наши задачи сложные или требуют новых навыков, присутствие других увеличивает нашу тревожность, что может привести к ухудшению производительности.
