Федеральная пенсионная система для государственных служащих (FERS) предоставляет пенсионное обеспечение для тех, кто работает в правительственных учреждениях США. Она была создана в 1986 году и включает в себя три компонента: государственную пенсионную систему, план 401 (k) и пособия по социальной защите.
Государственная пенсионная система предоставляет пенсионное обеспечение на основе заработанной пенсионной накопительной системы. Это означает, что каждый работник имеет вклад в свой пенсионный счет, а правительство также вкладывает в него свою долю средств. В сочетании с инвестициями, сбережениями и социальными пособиями выходящие на пенсию служащие получат гарантированный и стабильный доход всю жизнь.
План 401 (k) является дополнительным компонентом программы FERS. Работники могут выбирать, сколько денег они хотят вносить в этот план, и правительство также делает выплаты в него. План 401 (k) также может использоваться для пенсионных сбережений и участия в программе взаимной помощи помимо пенсии.
В целом, пенсионная система федеральных служащих является важной и надежной защитой для государственных служащих США и обеспечивает им уверенность в будущем.
- Пенсионная система федеральных служащих (FERS): что это и как работает?
- Что такое FERS?
- Как работает пенсионная система FERS?
- Преимущества пенсионной системы FERS
- Требования для получения пенсии от FERS
- Вопрос-ответ
- Какова структура Пенсионной системы федеральных служащих (FERS)?
- Каковы основные преимущества FERS?
- Как работает базовая пенсия FERS?
- Как работает пенсия из качества вклада в FERS?
- Что такое система сбережений TSP в FERS?
- Можно ли изменять план пенсионных накоплений в FERS?
Пенсионная система федеральных служащих (FERS): что это и как работает?
Что такое FERS?
FERS — это сокращение от Federal Employees Retirement System, то есть Федеральная система пенсий для сотрудников правительственных организаций США. Эта система была создана в 1984 году и заменила более раннюю систему, известную как Civil Service Retirement System (Система пенсий государственных служащих).
FERS использует 3 компоненты для расчета пенсии для федеральных служащих: пенсионный план, социальная страховка и копилка Thrift Savings Plan (TSP).
Пенсионный план FERS является определенным взносом с работодательской части и базируется на заработной плате и долголетней службе. Сложив эти два показателя, можно рассчитать величину пожизненной годовой пенсии служащего.
Другой компонент — социальная страховка — вводит работников в программу Социального обеспечения. Это помогает федеральным служащим получать дополнительные выплаты на пенсию.
Копилка Thrift Savings Plan (TSP) дает возможность служащим сохранить дополнительные денежные средства для пенсионного дохода, а также получать налоговые вычеты в течение работы.
Как работает пенсионная система FERS?
FERS — федеральная пенсионная система для государственных служащих США, которая состоит из трех компонентов:
- Federal Employees Retirement System (FERS)
- Social Security
- Thrift Savings Plan (TSP)
FERS предоставляет государственным служащим пенсию, основанную на продолжительности их службы, заработанных заработных платах и возрасте на момент выхода на пенсию.
Под системой Social Security государственные служащие участвуют в общеизвестной пенсионной программе, которая также базируется на трудовом стаже и заработной плате.
Thrift Savings Plan (TSP) — это пенсионный план с пенсионными накоплениями, куда государственные служащие могут отчислять часть своих заработных плат.
Сочетание трех компонентов позволяет государственным служащим получать надежную и стабильную пенсию после выхода на пенсию.
Преимущества пенсионной системы FERS
Стабильность
Одним из главных преимуществ FERS является стабильность. Программа является финансово устойчивой благодаря взносам сотрудников и работодателей.
Ежегодные индексации
Пенсионный план FERS предусматривает ежегодные индексации, что означает, что размер пенсии будет пересматриваться каждый год в соответствии со стоимостью жизни.
Более ранний выход на пенсию
Сотрудникам, работающим в государственных организациях, предоставляется возможность выйти на пенсию в более раннем возрасте, чем в частном секторе. Это означает, что вы можете получать пенсию больше лет, чем если бы работали в другом секторе экономики.
Сохранение медицинской страховки
После выхода на пенсию вы сохраняете право на медицинскую страховку, которая называется FEHB. Это означает, что у вас будет доступ к качественной медицинской помощи по приемлемым ценам.
Развитие карьеры
Сотрудники, работающие в государственном секторе, имеют возможность получить продвижение по карьерной лестнице. Система FERS предусматривает более высокие пенсионные выплаты для сотрудников с более высокой заработной платой.
Требования для получения пенсии от FERS
Для получения пенсии от пенсионной системы федеральных служащих (FERS) необходимо выполнить несколько обязательных требований. Одним из основных требований является набор необходимого количества лет опыта работы. В большинстве случаев требование составляет не менее 5 лет работы в качестве федерального служащего.
Кроме этого, для получения пенсии от FERS требуется также достижение минимального возраста для выхода на пенсию. В настоящее время этот возраст составляет 60 лет для тех, кто имеет не менее 20 лет опыта работы в качестве федерального служащего, а также 62 года для тех, кто имеет меньше стажа работы.
Заработок во время работы в качестве федерального служащего также является важным фактором при определении пенсионных выплат. Пенсия от FERS рассчитывается на основе пенсионной формулы, которая включает в себя три параметра: стаж работы, средний заработок за последние три года и процентный коэффициент.
- Для получения максимальной пенсии от FERS необходимо иметь стаж работы в течение не менее 35 лет.
- Средний заработок за последние три года является средним арифметическим значением заработка за последние три года перед выходом на пенсию.
- Процентный коэффициент зависит от величины стажа работы и может быть изменен законодательными актами.
Установленные требования для получения пенсии от FERS могут меняться в зависимости от изменений в законодательстве. При планировании своей будущей пенсии необходимо учитывать возможные изменения в системе и регулярно отслеживать информацию на сайте Службы судебных маршалов США.
Вопрос-ответ
Какова структура Пенсионной системы федеральных служащих (FERS)?
FERS состоит из трех компонентов: базовой пенсии, пенсии из качества вклада и системы сбережений Thrift Savings Plan (TSP).
Каковы основные преимущества FERS?
Основные преимущества FERS включают гарантированный доход пенсионной системы, возможность участия в TSP, дополнительную страховку на случай инвалидности и выхода на пенсию, а также возможность перехода в другую службу федерального правительства.
Как работает базовая пенсия FERS?
Базовая пенсия FERS рассчитывается на основе трех факторов: средней заработной платы в течение трех лет, количества лет службы и процента, вычисляемого в зависимости от возраста и даты завершения службы. Она гарантирует федеральным служащим минимальный уровень дохода на пенсии.
Как работает пенсия из качества вклада в FERS?
Пенсия из качества вклада представляет собой инвестиционный счет, который федеральные служащие могут открыть и в который они могут вносить свои собственные деньги, чтобы увеличить общую сумму пенсии на пенсионный возраст.
Что такое система сбережений TSP в FERS?
TSP является дополнительным инвестиционным счетом, который предоставляет федеральным служащим возможность откладывать дополнительные денежные средства на свою пенсию. Она позволяет федеральным служащим выбрать наиболее подходящие инвестиционные фонды, соответствующие их инвестиционной стратегии и рискам.
Можно ли изменять план пенсионных накоплений в FERS?
Да, федеральные служащие могут изменять свои пенсионные планы в FERS, включая размер взносов в TSP и пенсию из качества вклада, при условии соблюдения определенных правил и ограничений.